但是，在推动软件开发自动化这条路上，SoFlu软件机器人能做的事情还有很多。

　　因为被倪光南院士吸引，我也通过直播链接，全程观看了这场发布会。

　　这一年多以来，不仅名字改了，叫做“SoFlu软件机器人”，而且产品在能力上有了大突破，新增了前端全自动开发平台和全自动测试平台等部分。

　　说起软件开发，总离不开需求整理、编写代码、测试发布、维护更新等流程，万变不离其宗。这款软件机器人做的事情不是替换这些流程，而是进行优化，优化的武器是“自动化”，能用机器搞定的绝不去劳累人力。

　　或许有人要问，为什么人少了效率反而能提高?很简单，是人就会犯错误，相关环节涉及人员越多，错误发生的概率越大，返工、再测试的频率也更高。如果能用少量的人，配合标准化的机器体系，效率自然提升。

　　我说，无论软件机器人还是低代码平台本质上做的就是解放生产力的工作。我们纵观IT行业几十年发展历史，从大型机到IBM桌面电脑，从DOS到Windows视窗系统，从传统互联网到移动互联网，在每一个关键节点上，科技行业发生的变革关键都在于“使用者的门槛越来越低，覆盖人群越来越广泛，越来越贴近我们的工作和生产”。

　　通过发布会，我感觉很多企业已经认识到了这款软件机器人对企业降本增效的价值，这其中除了中小企业，也包括一些我们耳熟能详的大企业，比如中国石油。

　　因为有了这种可以使软件开发全流程几乎全自动的软件机器人，一大批企业尤其是中小企业可以轻装上阵，投入更低运营成本来迎接市场新机遇。换句话说，使用这种自动化服务后，企业可以大幅度缓解招聘难的问题，提升人员工作效率。同时，企业很多基础的事情就不用费太多力气，不用太操心，转而可以把精力和资金用在开拓市场和服务用户中来，最终自然提升了企业的市场竞争力。

　　讲到这里，业内的很多人士，都想到了这款软件机器人到底是谁?

　　我感觉这款软件机器人，就像黄药师的阵法一样，得以让武功不高的江湖人士，也拥有创造佳绩的可能。即便是初学者1个月也能熟练掌握并应用，迅速拥有高水准的全栈能力去进行软件开发。在保障工作质量的前提下，与其花5--8万招聘一个老程序员，不如花5--8万招聘5个新程序员，让效率提升起来，不更香吗?

　　600万码农的福音 解放生产力提升工作效率

　　众所周知，今年经济下行的压力很大，对于企业主来说，最主要的工作之一就是降本增效。所以我们发现很多企业不买电脑和打印机了，在易点云租用更划算;很多企业不聘请财务人员了，把财务工作交给慧算账更节约成本;很多企业不租服务器和机房了，直接使用华为云提供的服务性价比更高。很显然，软件程序开发的成本比上述项目更大，如果能大幅度减少相关环节人员，大幅度缩减开发时间，自然就能更大程度上降低成本。

　　去年4月，我去了一次内蒙古，深度走访了多家煤炭企业。我看到不少煤炭交易基地开启数字化升级，用上了无人值守磅房和自动结算系统，司机不用下车填单子，车子开过去就完成了过磅交易，运费自动结算打到账上，简单高效，司机非常开心。

　　简单来说，这款软件机器人对程序员、码农带来的改变在于解放了这个群体的生产力，激活了他们的工作热情，工作效率提高后，这个群体将以更饱满的姿态迎接工作，正如图灵奖得主大卫·帕特森所言：“它通过自动化开发方式，变革传统软件工程模式，大大提高工作效率;软件人只有告别996，才能激发更多创新灵感。”

　　1、它可以实现一次开发、独立部署，后续不与平台本身相绑定，企业可以放心使用(换句话说，哪天SoFlu软件机器人不存在了，也不影响产品使用)。

　　2、集成CMMI、敏捷开发、DevOps等开发管理模式，把传统开发时代的问题点，汇聚成自动化流水线，全自动开发、全自动测试、全自动运维。对于员工来说，避免了重复劳动、降低了出错率，效率提升远离了996和行业内卷。对于企业来说，节约了成本，强化了企业迎接市场机遇的反应能力。

　　当时我忍不住发问“连传统的煤炭行业都知道数字化升级，解放劳动力，我们科技行业反而有大量码农、程序员陷入无休止的加班、改代码、搞测试，996福报和脱发成为常态，这正常吗?”