研究者的人生课题：论带娃如何影响科研生产力

来源：生产力研究 【在线投稿】栏目：综合新闻时间：2021-07-15

简介

众所周知，很多人在孩子出生后，逐渐将生活重心从事业转移到家庭。这种现象在学术界也存在。那么“育儿”事件对不同性别的研究人员会有什么影响呢？最近发表在 Science Advances 上的一篇论文使用大量真实数据来衡量父母身份对男性和女性研究人员的不同影响。

胡一冰|作者

邓逸雪|?编辑

论文题目：

父母身份对学术界的不平等影响

论文地址：

1.女性研究人员的研究瓶颈 span>

近几十年来，许多学科的研究数据表明，男性研究人员的科学产出高于女性研究人员。造成这种现象的原因尚未确定。对于女性研究人员来说，常见的几种解释包括：工作单位或机构的整体实力较低、教学负担较重、工作时间较短等，至少有一方低估——生育对科研的影响女性研究人员的研究。

众所周知，为人父母意味着承担新的角色和责任，这势必会对工作和事业的发展产生一定的影响。在学术界，这种现象也很普遍。关于研究人员的效率及其科研成果的研究层出不穷。但由于缺乏研究人员职业、年龄、纵向科研产出、生育时间及相关社会生育政策等具体信息，“养育子女”与“科学生产力”这两个作者的因果关系有待进一步研究。 .

针对上述研究空白，科罗拉多大学、Allison C. Morgan、Samuel F. Way等研究人员通过了对450计算机的研究美国和加拿大的历史和商业专业。在接受调查的 3064 名终身教职员工中，量化了“父母”和“非父母”教职员工在其早期职业生涯中的研究生产力差距，并直接衡量了育儿对男性和女性研究人员的不同影响。

2.大量真实数据提供有力证明

本次研究的研究对象来自计算机、历史和商科对于相关专业来说，这三大学科的结合也有其不可替代的作用。动机。例如，这些学科表现出相对较大的性别差异。在计算机科学的终身教职员工中，女性仅占 15%，而在历史学科中，女性占 37%。同时，在研究合作程度方面，计算机科学领域的相关研究往往有更多的合著者，而历史领域的相对较少。

这些性别和学科特征的差异可能会影响“育儿”与“科研生产力”的关系。本研究采用比较中断时间序列（CITS）方法进行分析，直接比较生育事件前后有孩子和无孩子教师的科研生产力。该研究还结合教师出版物的纵向数据和特定机构或单位的产假政策数据，对“育儿”与“科研生产力”的关系进行更深入的分析（如考虑入职年龄、单位的整体水平等）。

3.父母角色影响科研生产力

男女科研人员在孩子出生前的科研产出量相似。但从整体上看，有孩子的科研人员的平均科研产出明显要高一些（图1）。然而，与产前或男性研究人员相比，女性研究人员在分娩后的产出迅速下降。 CITS数据显示，生育事件大幅降低了女性研究人员的短期生产力，但这一事件对男性的短期生产力产生了普遍影响。

图1：有“孩子”和“无孩子”的教职工年产出效率对比（分别对应计算机、商科、历史）

另外，在产后，女性研究人员的合作比例增加（图2）。这种现象在合作程度较小的历史学科中更为明显。另外，我们要考虑到有些研究人员生完孩子就退出了学术圈，所以这部分研究人员的科研产出下降或流失才是学术圈真正的流失。

图2：在按性别和学科分类的教职员工样本中，出版物类型的分布以及每种类型出版物作者数量的平均值和标准差（括号内）

4.?生育政策对科研产出的重要性

合理的产后休假政策可以在一定程度上缓解女性科研人员产后科研生产力下降的问题。在这项研究中，女性和男性研究人员使用育儿假的比例不同：在符合产假条件的研究人员中，91.8% 的女性至少休过一次育儿假，而只有 62.1% 的男性至少休过一次。（如图 3D 所示）。近一半的女性（45.9%）表示，产假政策是她们选择职业介绍所的重要标准之一，而只有20.6%的男性这么认为（图3C）。