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一、儒家“人学”曾经助力近现代管理思想的转型

二、东方传统智慧曾经提升了现代企业的经营管理水平

三、优秀的传统智慧可以成为现当代社会管理理论的重要思想资源

文章摘要:历史上的管理思想紧紧盯住第一生产力的变化而不断变化,近现代的管理理论从工业革命之后注重"机器"和"流程"等,逐步向强调"人"的方向发展。儒家之"人学"和佛家的思维方法在实现这一转向中起了重要的作用。从"三个约定"入手,在道德、伦理、契约精神、敬畏之心等层面,传统智慧在社会管理方面可以和能够成为重要的思想资源。

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论文DOI:10.13878/j.cnki.yjxk.2022.01.001

论文分类号:C93